Recherche de cadres dirigeants et d’experts
pour des environnements industriels
complexes et réglementés
Recherche de cadres dirigeants et d’experts
pour des environnements industriels
complexes et réglementés
Recrutis
en quelques chiffres :
Modèles adaptés à vos besoins de recrutement
Missions d’Executive Search menées avec succès
Recrutements réalisés avec succès
années d’expérience en recrutement Life Sciences
Leadership & Gouvernance
Plus de 30 ans d’expérience en leadership et
en Executive Search
Fabrice Cattant
Fondateur & Managing Partner
Recrutis est dirigé par des professionnels expérimentés de l’executive search, disposant d’une expertise approfondie dans les Life Sciences et lesenvironnements industriels complexes et réglementés.
Forts d’une expérience étendue en ressources humaines, direction générale et Executive Search, nous accompagnons les organisations dans le recrutement de dirigeants, de cadres supérieurs et d’experts hautement spécialisés.
Notre expérience couvre des environnements internationaux, des start- ups aux groupes mondiaux en Pharma, Biotech, Medtech et industries de pointe,où le leadership, l’exécution et les contraintes réglementaires sont déterminants.
Notre rôle est d’agir en tant que partenaire de confiance auprès des conseils d’administration, dirigeants et responsables RH, en menant des missions de recherche de cadres dirigeants et d’experts avec rigueur, confidentialité et impact, sur des postes critiques et spécialisés.
🇫🇷 🇬🇧
Ils nous font confiance
Nos valeurs
Ethique
Nous agissons avec une intégrité sans compromis, en garantissant confidentialité, équité et conduite éthique dans toutes nos missions de recherche de cadres dirigeants et d’experts.
Orientés Impact
Nous privilégions l’impact à long terme, conscients que le bon leadership et la bonne expertise influencent directement la performance des organisations, l’innovation et, dans les Life Sciences, les résultats pour les patients.
Orientés Clients
Nous agissons comme un partenaire de confiance pour nos clients, avec transparence, clarté et responsabilité tout au long de processus de recrutement complexes et à forts enjeux.
Agilité
Nous adaptons nos stratégies de recherche à chaque contexte organisationnel, en reconnaissant que les enjeux de leadership, les modèles de gouvernance et les contraintes réglementaires nécessitent des approches sur mesure.
Confiance
La confiance est le fondement de notre travail. Nous construisons des relations durables avec nos clients et candidats grâce à la discrétion, la fiabilité et une exécution constante sur des rôles critiques.